中国足球的选帅风波这次真的玩出新花样了。

这不是在换教练，简直要把桌布都掀了重来。

那个常年在绿茵场边被骂得狗血淋头的教练席，这次怕是要迎来大变局。

这次风向变得有点意思。

新上任的总局领导亲自挂帅成立选帅组，说要在八月底前把技术总监定下来，九月就开始正式选主教练。

最狠的是明确了规矩，技术总监说了算，选谁都得过他这一关。

克瑞斯这个名字突然又火了起来。

这位洋教头2018年在中国足协做过顾问，当时搞的那套训练方案可真是细到家。

从U系列梯队的周训练时长，到组织李铁和马丁内斯搞战术分析会，样样都是亲力亲为。

后来去摩洛哥带国家队，硬是逼着俱乐部给23岁以下球员留30%的上场时间，结果愣是把球队带进了世界杯四强。

过去三年中国足球连个正经技术总监都没有，选帅全靠几个老爷子开会打分。

有时候连候选人战术报告都不想看，拍拍脑袋就把人定了。

球迷们都明白，国足缺的不是大牌教练，而是靠谱的选人标准。

本土教练圈子里那些弯弯绕，说穿了就是个"人情"二字。找个"自己人"，输了球也好交待；请个名气大的，堵住球迷的嘴。前几年明明需要传控教练，结果有位老前辈一拍桌子说"对抗才是王道"，硬是选了个打长传冲吊的，最后小组赛都没出线，这操作简直让人哭笑不得。

克瑞斯搞的那本训练白皮书，用了整整三年才写完。从青训基地的标准建设，到怎么打通欧洲俱乐部的通道，每个环节都有详细方案。在摩洛哥那会儿，他把比利时联赛资源都调动起来，让球员们去欧洲踢球锻炼。

现在说要让技术总监主导选帅，本质上就是让专业的人干专业的事。本土教练不掺和这事，并不是胆子小。王宝山就说过："选教练得看现有球员特点，现在中场缺创造力，就该找个会调教传切配合的。"以前动不动就喊"要能镇住更衣室"，这不是瞎指挥是什么？

这次选帅方案确实有点看头。外籍技术总监带队，要考察候选人战术适不适合国足。比如边路队员速度快，就得找会打边路进攻的教练。更重要的是看这人愿不愿意参与青训，能不能把俱乐部和国家队体系连起来，而不是只看名气大小。

当然也有人犯嘀咕：中国足协给得起克瑞斯想要的资源吗？他在摩洛哥领着不算高的年薪，却能调动欧洲俱乐部资源。这份权限，中国足协敢不敢放？不过相比过去那种换汤不换药的操作，这次至少承认自己落后，愿意让懂行的人来掌舵。

摩洛哥从世界杯十六强到四强，整整花了八年时间。中国足球要想走出困境，怕是更得沉得住气。现在这个选帅方案，不过是万里长征第一步。技术总监到底有多大话语权？白皮书里的青训标准能不能落地？球迷们等的不是换个教练这么简单，他们要的是一条能走通的路。

要是克瑞斯真回来，最先要解决的问题也许很有意思：是立即着手优化选帅标准，还是先去抓青训体系的细节？就像做菜，先换锅还是先改配方，这里头讲究可大了去了。不过说真的，这些年看国足换帅就像看连续剧，演员换了又换，剧本还那样。这次好歹在布景灯光上下功夫了，能不能演出好戏，咱就拭目以待吧。

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