证券之星消息，报 喜 鸟(002154)07月29日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

投资者：公司此前面向大股东的定增方案被中小股东否决，这一结果在一定程度上反映出部分中小股东对以大股东为首的公司高层存在信任疑虑。在此想请教：公司董事会是否有改组的计划？对于提出低价定增方案的相关高层，是否会考虑采取包括撤职在内的问责措施，以回应中小股东的关切、维护公司治理的公信力？报 喜 鸟董秘：您好！感谢您的关注。公司董事会目前无改组计划，公司会持续加强内部治理规范建设，树立良好的资本市场形象。谢谢！投资者：作为持股股东，我对公司当前的业绩表现存在较大疑虑。想请教几个关于公司治理的问题：目前公司高层管理人员中，与董事长存在亲属关系的有几位？各自担任什么职务？公司在推进现代企业管理制度建设方面有哪些具体规划和举措？如何进一步优化治理结构，确保决策的科学性和独立性？公司在高层管理人员的选聘与考核中，如何平衡能力与薪酬的匹配度？是否建立了明确的绩效评价体系以保障薪酬与业绩、能力的挂钩？报 喜 鸟董秘：您好，感谢您的关注。公司董事吴利亚女士与公司董事长兼总经理吴志泽先生系侄叔关系，其他董事、高级管理人员与董事长不存在关联关系。公司严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》等相关法律法规及《公司章程》等规定建立内控治理体系，明确了权力决策机构与管理层之间的职责权限，确保各司其责、相互制衡、科学决策、协调运作。公司建立了以“成长优先、利润导向”为原则的绩效考核体系，保障了员工薪酬与业绩、能力相挂钩。谢谢！投资者：尊敬的报喜鸟公司管理层，我关注到公司大股东吴志泽先生在公司发展中起到关键引领作用，其亲属吴婷婷、吴利亚也在公司担任重要职务。我想进一步了解，除了吴婷婷、吴利亚外，大股东吴志泽的其他亲属是否还有在上市公司担任职务的情况？若有，烦请介绍一下相关亲属的任职岗位及对公司业务的主要贡献方向。这有助于我更全面地了解公司的治理结构与家族成员在企业运营中的参与度，期待您的解答，谢谢！报 喜 鸟董秘：您好，感谢您的关注。公司董事吴利亚女士与公司董事长兼总经理吴志泽先生系侄叔关系，其他董事与高级管理人员与董事长不存在关联关系。谢谢！

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